Gewerkschaft der Polizei
Die Gewerkschaft der Polizei ist mit über 200.000 Mitgliedern die größte der Welt. Seit 1950 vertritt sie die Interessen von Polizeibeschäftigten in Deutschland in beruflichen und sozialen Belangen.
Für die verschiedenen Landesbezirke, Direktionsgruppen und den Bundesvorstand wurde mittels eines Multimandaten-Systems mit 35 Websites eine moderne, optisch kraftvolle und nutzerzentrierte Plattform geschaffen, die sowohl die Bedürfnisse der größeren als auch die der kleineren Bezirke vereint. Anhand der digitalen Mitgliederkommunikation über die Websites und den Login-Bereich sollen Mitglieder effektiv gebunden und gewonnen werden.
Standorte
Kunden
Die Pflege der einzelnen Länder- und Bezirks-Websites wird zu einem großen Teil von ehrenamtlichen Redaktionen übernommen: Polizist:innen arbeiten nach Feierabend an den Inhalten und ihrer Publikation. Ein leicht zu bedienendes und zuverlässiges Content Management System ist für sie von großer Bedeutung. Eine größere Herausforderung bestand entsprechend darin, die redaktionelle Arbeit in Pimcore durch diverse technische Hilfestellungen zu begleiten und zu erleichtern, ohne dadurch erfahrenere Redakteure in ihrer Flexibilität einzuschränken. Die so unterstützten redaktionellen Inhalte sollten zudem in der Ausgabe unabhängig vom Umfang der Inhalte (Texte, Bilder, ect,) dynamisch und involvierend wirken.
"Zusammen mit der GdP haben wir ein flexibles Portal entwickelt, das die ehrenamtlichen Redakteure aktiv im CMS unterstützt und es ihnen so ermöglicht, schnell und einfach Informationen für Mitglieder bereitzustellen. Der Relaunch vereint alle gewerkschaftlich relevanten Anforderungen in einer ansprechenden, performanten Plattform und erfüllt dennoch die spezifischen Bedürfnisse der Landesbezirke."
Germar Wintzek
Senior Account Manager & Consultant, neusta experience
Neben einem positiven Nutzungserlebnis für Besucher der Website lag der Fokus darauf, den Redaktionen die Arbeit so komfortabel und reibungslos wie möglich zu gestalten. Besonders Aufgaben des "Daily Business" wie das Erstellen von Story-Meldungen wurde so umgesetzt, dass es dem Spagat zwischen minimalem Aufwand, dem verfügbaren Content (insbesondere Bildmaterial) und hoher Flexibilität standhält und immer zu ansprechenden Ergebnissen führt. Die 35 Websites sind eigenständige Mandanten, jedoch ermöglicht eine von uns konzipierte Teilen-Funktion, Inhalte trotz redaktioneller Zugriffsbeschränkungen über Websites hinweg zu nutzen. Dies erfolgt nach dem Push-Pull-Prinzip: Um einen Inhalt für alle Redaktionen zur Verfügung zu stellen, muss ein Bezirk aktiv seinen Inhalt bereitstellen. Andere Bezirke können diese Inhalte dann abonnieren oder selektiv auf der eigenen Website einbinden. Die redaktionelle Arbeit wird zudem mit einem ins CMS integrierten Redakteurshandbuch unterstützt.
Dank der komfortablen Pflegemöglichkeiten und der Flexibilität sind vom kleineren Landesbezirk bis hin zum Bundesvorstand moderne und intuitiv bedienbare Websites entstanden, die dem Ziel der Mitgliederkommunikation und -bindung gerecht werden. Funktionen wie eine umfassende und leistungsstarke Suche, der Login-Bereich für Mitglieder oder die Stellentauschbörse für Beamte und Beamtinnen unterstützen dabei den content-getriebenen Anteil des modernen Portals.
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