DEINE MISSION

Als Legal Counsel (m/w/d) wirst du:

• Die Legal-Funktion für die Pimcore-Gruppe aufbauen und als zentrale Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen im Unternehmen etablieren.
• Kundenverträge sowie weitere kommerzielle Verträge – darunter Lieferanten- und Partnerverträge sowie NDAs – eigenständig erstellen, prüfen und verhandeln.
• Rechtliche Fragestellungen pragmatisch bewerten und so aufbereiten, dass das Executive Management fundierte Entscheidungen treffen kann.
• Als zentrale Schnittstelle zu unseren externen Anwaltskanzleien agieren und deren Beauftragung, Koordination und Steuerung verantworten.
• Ein strukturiertes Vertragsmanagementsystem sowie ein zentrales Vertragsarchiv aufbauen und betreuen.
• Das Versicherungsportfolio der Pimcore-Gruppe managen und als Ansprechpartner:in für Versicherer und Versicherungsmakler fungieren.
• Shareholder Resolutions erstellen und das Corporate Housekeeping unserer Gruppengesellschaften in Österreich, Deutschland, den USA und Kanada unterstützen.
• Marken- und IP-rechtliche Themen verantworten und dabei eng mit externen Spezialist:innen zusammenarbeiten.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur.) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein absolviertes Gerichtsjahr.
• 4–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt Corporate, Commercial oder IT und/oder in einer Inhouse-Legal-Funktion eines Technologieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Zivil-, Unternehmens- und Vertragsrecht.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B-Verträgen.
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, pragmatisch und entscheidungsreif für Nicht-Jurist:innen aufzubereiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Formulierungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – jeweils auf Vertragsniveau.
• Eine pragmatische, unternehmerisch denkende Generalisten-Haltung, hohe Eigenständigkeit und Freude daran, Themen end-to-end zu verantworten.
• Motivation, Strukturen und Prozesse von Grund auf aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Pluspunkt: Erfahrung mit kommerziellen Softwarelizenzmodellen und SaaS-Verträgen, insbesondere Nutzungsumfang, Audit-Rechten und SLAs, sowie Kenntnisse in Marken- und IP-Recht, Datenschutzrecht (DSGVO), internationalen Vertragsstandards – insbesondere US-Recht und IP-Indemnification – oder im Umgang mit Versicherungsportfolios und Contract-Lifecycle-Management-Tools (CLM). Eine Rechtsanwaltsprüfung oder ein LL.M. sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN

• Maximaler Gestaltungsspielraum: Als First Legal Hire baust du unsere Legal-Funktion aktiv auf, statt bestehende Strukturen lediglich zu verwalten.
• Eine direkte Berichtslinie an den VP Finance & Legal und regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Executive Management.
• Full Remote innerhalb Österreichs oder die Möglichkeit, von unserem modernen Office in Salzburg aus zu arbeiten.
• Ein breites und abwechslungsreiches juristisches Aufgabengebiet statt einer Spezialisierung auf nur einen Rechtsbereich.
• Internationale Fragestellungen durch unsere Gruppengesellschaften in Europa und Nordamerika.
• Die Möglichkeit, Legal-Prozesse, Vertragsstandards und Tools von Beginn an mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.

🚀 Interessiert? Dann bewirb dich jetzt oder melde dich gerne direkt bei uns, wenn du mehr über die Position erfahren möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!