Case Study: convent experts - Impression #1

Fallstudie: Personalexperten online: Das zweisprachige Jobportal von convent experts

Ein in Bremen und Oldenburg ansässiger Personaldienstleister. Das international agierende Unternehmen hat sich auf die Vermittlung von Fachkräften besonderer Montage- und Serviceleistungen spezialisiert.

Für den auf Industrieprojekte und Windenergie spezialisierten Personaldienstleister convent experts haben die Jungen Haie mit der Entwicklung einer zweisprachigen Multisite ein hochfunktionales Jobportal geschaffen, das Bewerber lockt und Verwaltungsaufgaben vereinfacht.

Logo: convent experts GmbH
Kunde
  • convent experts GmbH
Branche
Verwendete Produkte
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Kunden-Kennzahlen

2
Standorte
20
Jahre Erfahrung
Challenge

Reichweite vergrößern und Markenbekanntheit steigern

Für den international agierenden Personaldienstleister convent experts galt es, ein zweisprachiges Job- und Schulungsportal zu entwickeln. Zielsetzung der neuen Onlinepräsenz war es, die Reichweite zu vergrößern und die Markenbekanntheit von convent experts zu steigern. Zudem sollte das digitale Alleinstellungsmerkmal der Windenergie-Branche gestärkt und die Anzahl der online eingehenden Job-Bewerbungen erhöht werden.
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Case Study: convent experts-Impression #2
Case Study: Anett Laduch, Managing Direktor
"Die Jungen Haie punkten durch ein außergewöhnliches Technik-Know-how gepaart mit strategischer Kompetenz und dem Gespür für Kundenbedürfnisse!"
Anett Laduch, Managing Direktor
Lösung

Viele Herausforderungen mit Hilfe von Pimcore lösen

Auf Basis von Pimcore wurde convent-experts.com in deutscher und englischer Sprache erstellt. Der Vorteil der Multiseite lag in der einfachen Handhabung des Content Management Systems: Mit einem Login sind alle Assets und Seiten durch die Mitarbeiter von convent experts bearbeitbar. Hinzu kamen Landingpages für einzelne Stellenausschreibungen. So werden Jobangebote hervorgehoben und durch potenzielle Bewerber geteilt, vorgemerkt oder als PDF heruntergeladen. Zudem können Bewerbungsunterlagen über die Overlay-Maske „Schnellbewerbung“ abgeschickt werden. Durch die verwendeten Schnittstellen der Personaldienstleister-Software Landwehr L1 , wurde ein Bewerberportal mit der Möglichkeit zum Import von Jobs geschaffen. Mithilfe des Digital Asset Managements und des Produkt Informationsmanagement Systems wurde eine Einsicht in die Jobanzeigen und ihre Bewerber möglich. Im PIM können außerdem Standorte, Ansprechpartner, Bewerbungen, Jobs oder News durch dynamische Objekte gepflegt werden.
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Case Study: convent experts-Impression #3
Ergebnis

Ein effizientes Job- und Schulungsportal

Es wurde eine für den User hochaktivierende responsive Website geschaffen, die es dem Personalmanagement-Experten convent experts ermöglicht, neue Bewerber nicht nur zu akquirieren, sondern auch einfach zu verwalten. Ein weiteres Ergebnis aus der Zusammenarbeit mit den Jungen Haien: eine Partnerschaft mit convent experts, die bis heute Bestand hat und durch Weiterentwicklungen sowie Updates vorangetrieben wird.
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Case Study: convent experts-Impression #4

Wesentliche Ergebnisse

↓
Verringerte Absprungrate
↑
Steigerung Webseiten-Leads
↓
Zeitersparnis bei der Datenpflege
↑
Gesteigerter Website Traffic
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